Despido disciplinario, justificación por parte de la empresa.

Si bien es cierto que muchas veces una empresa tiene motivos para despedir a un trabajador porque no ha cumplido con sus obligaciones laborales, y ello ha ocasionado un grave perjuicio para la empresa, esta debe comunicar el despido al trabajador cumpliendo con una serie de requisitos formales para que no llegue a ser considerado despido improcedente.

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Pacto de permanencia en la empresa firmado en los contratos de trabajo

Cuando un empresario valora invertir en formación para que alguno de sus trabajadores continúe con su promoción y proyección profesional, lo primero que piensa es que será beneficioso para la compañía y que esa inversión se verá recompensada, pero ¿Qué pasa si ese trabajador quiere abandonar la empresa en un plazo de tiempo “breve”?

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Salario bruto o salario neto ¿cuál es la diferencia?

La diferencia entre lo que es el salario bruto y el salario neto es un asunto que siempre causa confusión entre los trabajadores y empresarios, por ello entiendo que es importante conocer las diferencias entre ambos.

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Retención de IRPF que hay que aplicar en las nóminas

En el mes de enero, cuando comienza el año, es cuando hay que calcular la retención de IRPF en las nóminas de los trabajadores. Si no se tienen en cuenta diversas variables y se realiza de forma incorrecta, normalmente se ha de hacer una regularización en los últimos meses de año, y esto ocasiona bastantes problemas entre las empresas y sus trabajadores. Continúa leyendo →

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Regularización en la retención del IRPF de las nóminas

Como todos los años, la regularización de porcentaje de retención del IRPF en las nóminas ocasiona cierta confusión a los trabajadores afectados y a las empresas, puesto que cuesta comprender cómo desde la AEAT se requiere realizar los cálculos para el ingreso de dichas retenciones. Continúa leyendo →

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Ley Trabajo Autónomo, novedades para el RETA

Como ya se había anunciado, la publicación de la Ley 6/2017, de 24 de octubre, de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo viene con una importante batería de medidas que afectan de forma significativa a los Trabajadores Autónomos, especialmente a aquellos que causarán alta a partir de la fecha de publicación o desde el 1 de enero de 2018. Continúa leyendo →

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