Según Wikipedia Pensar es “formarse ideas en la mente” y según el Diccionario de la Real Academia Española Pensar es “formar o combinar ideas o juicios en la mente”. Continúa leyendo →
Etiquetas: Estrategia, Objetivos
Etiquetas: Estrategia, franquicia, Franquiciado, Franquiciador, Objetivos, Resultados
Estrategias que funcionan en el Sistema de Franquicias
Quien se acerca a la franquicia aprecia de forma clara que, si realmente el sistema se ha desarrollado de forma correcta y el producto o servicio que pone en el mercado, es demandado por este, tiene un éxito que está avalado, además, por una serie de estrategias que este sistema pone en marcha de forma eficaz. Estrategias entre las que podemos destacar: Continúa leyendo →
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Kaizen para ejecutar la estrategia
Hacer realidad los sueños de la empresa que, en definitiva, es hacer realidad los sueños de sus dirigentes, es fácil si cada día damos un paso en el camino correcto y en la dirección correcta y, en eso, el Kaizen puede ayudarnos. Continúa leyendo →
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Etiquetas: Estrategia, Implementación, Iniciativas, Objetivos
Iniciativas estratégicas e implementación
Tener una estrategia es fundamental, implantarla decisivo y que los objetivos de las empresas se alcancen están en la responsabilidad de los líderes que marcan el rumbo de las compañías, para ello la iniciativa y la acción son los elementos que todos los días deben manejar sus dirigentes. Continúa leyendo →
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Etiquetas: Inducción inversa, J. Keith Murnighan, Ley de Liderazgo, Management, Objetivos
Inducción inversa = Consecución de objetivos
Para alcanzar las metas y objetivos que nos proponemos debemos “mirarlos” desde otras perspectivas y analizar cuál es el proceso que se debe seguir para que se conviertan en realidad y que la frustración no acabe con las ilusiones profesionales o personales.
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Etiquetas: Misión, Objetivos, Planificación estratégica, Visión
Si los directores “dicen” la estrategia y los empleados “hacen” la estrategia, la empresa cambia
Es indudable que realizar un cambio importante en la dirección de una empresa es decisión de sus directivos, pero sin la implicación de todos los empleados de la compañía difícilmente la empresa podrá producir cambios y convertirse en una empresa renovada que pueda encarar el futuro. Continúa leyendo →
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