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Carta de amonestación y sanciones a personas trabajadoras

Cuando una persona trabajadora no atiende las indicaciones que desde la dirección de su empresa se le ha encomendado o que previamente están establecidas por normas internas o legales como pueden ser el Estatuto de los Trabajadores y/o convenio colectivo de aplicación, esta actitud dota a la organización de una serie de herramientas para sancionar y advertir a la persona trabajadora por sus actuaciones u omisiones, sanciones y advertencias que variarán en función de las faltas cometidas y la reiteración de estas. Continúa leyendo →

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3 ALTERNATIVAS PARA AHORRAR COSTES EN TU EMPRESA: 2ª Parte

 

Inaplicación del convenio colectivo (descuelgue salarial).

En el anterior post te hable de la modificación sustancial de las condiciones de trabajo como una de las medidas para ahorrar costes sociales en tu empresa, en este post te hablaré de la Inaplicación del Convenio Colectivo. Continúa leyendo →

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Salario Mínimo Interprofesional para el año 2020

Como ya sucedió con la subida del SMI el año pasado, el Salario Mínimo Interprofesional para el presente año 2020 está ocasionando un sinfín de dudas sobre qué deben hacer las empresas y qué posibilidades existen de absorber y/o compensar ciertas percepciones salariales o extrasalariales, lo que adelanto que en algunas ocasiones no es tarea baladí.

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¿Cuál es la diferencia entre salario bruto y neto en las nóminas?

Diferenciar el salario bruto y el salario neto es una cuestión que de forma continua lleva a confusión entre los trabajadores y empresarios, es por ello que es importante conocer las diferencias entre uno y otro, puesto que juegan un papel importante en la retención del IRPF, así como en las cotizaciones a la Seguridad Social. Continúa leyendo →

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Regularización de la retención en el IRPF de las nóminas

Como todos los años, la regularización de las retenciones del IRPF en las nóminas de los trabajadores ocasiona cierta confusión, no sólo en los trabajadores, sino también en las empresas, puesto que cuesta comprender cómo desde la AEAT se requiere realizar los cálculos para el ingreso de dichas retenciones. Continúa leyendo →

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