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Pago de la guardería a las personas trabajadoras para mejorar el salario.

Las empresas con personas trabajadoras que tengan a hij@s en las guarderías, pueden pagarles ese gasto (cheque de guardería) e imputárselo como retribución en especie, de tal forma que tanto la persona trabajadora, como la empresa, obtendrán beneficios, sobre todo, la persona trabajadora que podrá ver incrementado su salario neto mensual. Continúa leyendo →

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Prestación por nacimiento y cuidado del menor

Desde el mes de abril de 2019 las prestaciones de maternidad y paternidad pasan a regularse conjuntamente bajo la denominación Prestación por nacimiento y cuidado de menor, y también se regulan una serie de cambios que afectan directamente a empresas y trabajadores.

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Alta en autónomo, obligatorio siempre según la TGSS.

Desde la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) advierten de que la creencia sobre que hay que darse de alta siempre y cuando se supere el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) es falsa, sino que hay que hacerlo siempre y cuando se realiza un trabajo de forma personal, directa y habitual tal y como establece la normativa en esta materia. Continúa leyendo →

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Ley Trabajo Autónomo, novedades para el RETA

Como ya se había anunciado, la publicación de la Ley 6/2017, de 24 de octubre, de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo viene con una importante batería de medidas que afectan de forma significativa a los Trabajadores Autónomos, especialmente a aquellos que causarán alta a partir de la fecha de publicación o desde el 1 de enero de 2018. Continúa leyendo →

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Apoyo a trabajadores autónomos y la economía social: Novedades.

Como ya anunciamos hace unos días, el Ministerio de Empleo y Seguridad Social había anunciado que se aprobarían dos importantes normas para fomentar el emprendimiento y la Economía Social, así como una nueva regulación de las sociedades laborales. Continúa leyendo →

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Nueva medida para mejora de los autónomos, “desempleo” sin tener que acogerse a las contingencias profesionales.

Hasta este año 2015, los autónomos que se querían acoger a la prestación del Cese de Actividad, el conocido como “Desempleo de los autónomos”, también tenían que tener cubiertas las Contingencias Profesionales, esto es, cobertura para posibles Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, lo que hacía que la cuota resultante a ingresar a la Seguridad Social se incrementase, por un lado, el Cese de Actividad, un 2,2% sobre la base de cotización (1,7% si se tiene cubierta al opción de IT) y por otro lado, el porcentaje que corresponda en función de la actividad del trabajador autónomo según la Tarifa de Primas de AT y EF. Continúa leyendo →

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