Somos especialistas en gestión de nóminas, pero vamos más allá de su externalización porque asesoramos a las empresas en el ámbito laboral.
Gestión de Nóminas
Las empresas que quieren aprovechar al máximo las ventajas legales y beneficios económicos cuando contratan en el ámbito laboral, cuentan con nosotros.
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Retos en el Proceso de Gestión de Nóminas
Cumplir con la cambiante normativa, para evitarle a la empresa problemas derivados de incumplimientos legales.
Cumplir con la seguridad social, para evitar descuadres en las cotizaciones que supondrían requerimientos de información de la Tesorería y posibles incrementos de costes administrativos.
Atrasos de convenios colectivos, complejidad que hay que dominar. Hay que saber cómo cotizar, cómo distribuir los datos salariales a ingresar en Tesorería de la Seguridad Social. Los salarios tienen que estar bien definidos y parametrizados para que el sistema sea capaz de reconocer esas diferencias y repartirlas de forma efectiva.
Y hay que definir bien los períodos de devengo en los que hay que cotizar ya que esto tendrá impacto del cálculo retroactivo.
Una buena gestión de nóminas se basa en una buena comunicación. En la prestación de nuestro servicio tenemos en cuenta la información que se refleja en las nóminas de los trabajadores siendo una información bien definida, ordenada y con datos objetivos que no den lugar al error y equívocos y puedan afectar negativamente a la persona trabajadora y/o la empresa.
Todo lo anterior influye en el buen resultado de los procesos de la gestión de las nóminas.
¿Por qué elegirnos como especialistas en gestión de nóminas?
Por nuestros conocimientos:
Somos especialistas en el área laboral y en gestión de nóminas, estando colegiados como profesionales ejercientes en el Colegio Oficial de Graduados Sociales de Málaga y Melilla.
Por nuestra experiencia:
Gestionamos nóminas para las empresas desde 1997.
Por nuestra capacidad de gestión:
Tantos años gestionando nóminas nos ha permitido crear un modelo de eficaz que cuenta con la estructura y el equipo para cubrir las necesidades de las empresas.
Por nuestra flexibilidad:
La relación con el cliente no supone un encorsetamiento, nos adaptamos a la necesidad de la empresa en la gestión de nóminas de sus empleados para que puedan entregarlas a tiempo.
El outsourcing o externalización es la tendencia empresarial de las empresas más competitivas.
Con nosotros tendrá...
“La tranquilidad de pagar bien y a tiempo a los empleados requiere profesionales de lo laboral”
La gestión de las nóminas es un área crítica de las empresas porque afecta a sus empleados.
En nuestra Asesoría Laboral gestionamos las complejas tareas cotidianas de las nóminas de las empresas para que se centren en gestionar su negocio.
La gestión de nóminas requiere esfuerzo, conocimiento experto y concentración.
¿Qué es pagar bien?
Pagar bien no es pagar más, es pagar según los acuerdos, los convenios colectivos y los contratos firmados con los trabajadores.
Pagar bien es que no haya errores en las nóminas mensuales.
Pagar bien es que no haya fallos numéricos en las nóminas.
Pagar bien es no tener que estar cambiando nóminas a última hora por desajustes.
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¿Qué es pagar a tiempo?
Pagar a tiempo es cumplir con sus empleados en los plazos establecidos.
Pagar a tiempo es evitar problemas laborales por no hacer las cosas en el momento pactado.
Pagar a tiempo es garantizar a sus empleados que contarán con su salario a tiempo, cada mes.
Pagar a tiempo es dar la seguridad del cumplimiento de los pactos de la empresa con sus empleados.
La gestión de las nóminas de su empresa en manos de profesionales expertos…
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