Negociación de un convenio de empresa.

Tras los anteriores posts haciendo referencia a la reducción de los costes sociales en tu empresa, parte 1 y parte 2 tienes una tercera opción para reducir los costes salariales que pasa por negociar un Convenio Colectivo de Empresa, donde este tendrá prioridad aplicativa respecto del convenio sectorial estatal, autonómico o de ámbito inferior en lo que se refiere a la cuantía del salario base y de los complementos salariales, así como la compensación de las horas extraordinarias. LEER MÁS >>