Si en su empresa tiene entre 50 y 100 trabajadores ha empezado la cuenta atrás ya que, a partir del próximo lunes, 7 de marzo de 2022, tendrá la obligación de tener implantado en su empresa un Plan de Igualdad…esta obligación está regulada por el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.
El Plan de Igualdad es una buena herramienta para su empresa porque le permitirá disponer de un conjunto de medidas con el objetivo de lograr la igualdad de trato y de oportunidades entre los hombres y las mujeres que trabajan en su empresa, eliminando la discriminación por razón de sexo y materializándose de la siguiente forma:
- Garantizando que, en procesos de selección, contratación, promoción, salario percibido, entre otros, se ofrezcan las mismas oportunidades a mujeres y hombres y tengan el mismo trato.
- Eliminando, con respecto al personal contratado, las desigualdades que puedan existir en la empresa entre mujeres y hombres.
- Identificando las situaciones de riesgo de acoso o discriminación por razón de sexo, prevenirlas y solucionarlas.
- Aprovechando todo el potencial del personal en plantilla y optimizar los procesos de la empresa.
- Que exista transparencia en las retribuciones de las personas trabajadoras a través de una auditoría retributiva salarial.
- Igualando la situación entre mujeres y hombres en la empresa evitando la infrarrepresentación.
- Evitando el acoso sexual por desigualdad de género.
- Promocionando, tanto a hombres, como mujeres, para que tengan las mismas oportunidades de acceso a puestos del mismo nivel.
Si quiere su Plan de Igualdad, nosotros podemos ayudarle en el proceso de diseño, implantación y seguimiento para que, además de cumplir con la norma vigente, pueda garantizar en su empresa una política de recursos humanos en la que la igualdad de trato sea una realidad, se convierta en una garantía para su personal y su empresa aumente su competitividad en el área de personas.
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